A vueltas con la discriminación por razón de enfermedad en la Ley 15/2022, sobre la causa y la posible justificación / Carlos Villarino Moure in Jurisdicción social, núm. 252 (febrer 2024)  

Públic ISBD [article]  inJurisdicción social > núm. 252 (febrer 2024) . - pp. 18-44 Títol : A vueltas con la discriminación por razón de enfermedad en la Ley 15/2022, sobre la causa y la posible justificación Tipus de document : document electrònic Autors : Carlos Villarino Moure, Autor Data de publicació : 2024 títols uniformes : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) Article a la pàgina : pp. 18-44 Paraules clau :   Procediment del treball  Prova  Acomiadament  Acomiadament  Malalties professionals  Accidents        [127]  Dret a la igualtat i a la no discriminació Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : El presente artículo trata de mostrar el funcionamiento de la prohibición de discriminación por razón de enfermedad, introducida por la Ley 15/2022, en su aplicación jurisdiccional a las relaciones laborales. A tal fin, se estudia el contenido normativo de la prohibición de discriminación por razón de enfermedad, y por otras circunstancias vinculadas con la salud. En particular, se analizan los contornos de la enfermedad como posible causa de discriminación, y el alcance de la carga probatoria en el procedimiento judicial. Enllaç al recurs electrònic : https://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2024/03/Revista-Jurisdiccion- [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16535 [article] A vueltas con la discriminación por razón de enfermedad en la Ley 15/2022, sobre la causa y la posible justificación [document electrònic] / Carlos Villarino Moure, Autor . - 2024 . - pp. 18-44. Oeuvre : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) in Jurisdicción social > núm. 252 (febrer 2024) . - pp. 18-44 Paraules clau :   Procediment del treball  Prova  Acomiadament  Acomiadament  Malalties professionals  Accidents        [127]  Dret a la igualtat i a la no discriminació Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : El presente artículo trata de mostrar el funcionamiento de la prohibición de discriminación por razón de enfermedad, introducida por la Ley 15/2022, en su aplicación jurisdiccional a las relaciones laborales. A tal fin, se estudia el contenido normativo de la prohibición de discriminación por razón de enfermedad, y por otras circunstancias vinculadas con la salud. En particular, se analizan los contornos de la enfermedad como posible causa de discriminación, y el alcance de la carga probatoria en el procedimiento judicial. Enllaç al recurs electrònic : https://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2024/03/Revista-Jurisdiccion- [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16535

Demanda de despido improcedente y reclamación de cantidad in Economist & Jurist, núm. 198 (març 2016)

Públic ISBD [article]  inEconomist & Jurist > núm. 198 (març 2016) . - pp. 56-61 Títol : Demanda de despido improcedente y reclamación de cantidad Tipus de document : text imprès Article a la pàgina : pp. 56-61 Idioma : Castellà (spa) Paraules clau : Formularis Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7652 [article] Demanda de despido improcedente y reclamación de cantidad [text imprès] . - pp. 56-61. Idioma : Castellà (spa) in Economist & Jurist > núm. 198 (març 2016) . - pp. 56-61 Paraules clau : Formularis Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7652

Demanda de despido improcedente y reclamación de cantidad por impago del salario a trabajador sin contrato de trabajo in Economist & Jurist, núm. 201 (juny 2016)

Públic ISBD [article]  inEconomist & Jurist > núm. 201 (juny 2016) . - pp. 42-47 Títol : Demanda de despido improcedente y reclamación de cantidad por impago del salario a trabajador sin contrato de trabajo Tipus de document : text imprès Article a la pàgina : pp. 42-47 Paraules clau : Acomiadament  Casos pràctics  Formularis  Extinció Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8476 [article] Demanda de despido improcedente y reclamación de cantidad por impago del salario a trabajador sin contrato de trabajo [text imprès] . - pp. 42-47. in Economist & Jurist > núm. 201 (juny 2016) . - pp. 42-47 Paraules clau : Acomiadament  Casos pràctics  Formularis  Extinció Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8476

Demanda de juicio ordinario por vulneración del derecho fundamental al honor y a la portección de datos de carácter personal contra mercantil in Economist & Jurist, Núm. 238 (març 2020)

Públic ISBD [article]  inEconomist & Jurist > Núm. 238 (març 2020) . - p. 50-57 Títol : Demanda de juicio ordinario por vulneración del derecho fundamental al honor y a la portección de datos de carácter personal contra mercantil Tipus de document : text imprès Data de publicació : 2020 Article a la pàgina : p. 50-57 Nota general : Secció: Caso práctico Paraules clau :   Protecció  Dret a l'honor  Acomiadament Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Nota de contingut : Formulari: Demanda por despido improcedente, por falsedad de motivos alegados Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11715 [article] Demanda de juicio ordinario por vulneración del derecho fundamental al honor y a la portección de datos de carácter personal contra mercantil [text imprès] . - 2020 . - p. 50-57. Secció: Caso práctico in Economist & Jurist > Núm. 238 (març 2020) . - p. 50-57 Paraules clau :   Protecció  Dret a l'honor  Acomiadament Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Nota de contingut : Formulari: Demanda por despido improcedente, por falsedad de motivos alegados Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11715

Despido nulo por vulneración derechos fundamentales, resarcimiento del daño moral y modo "prudencial" de cuantificación de la indemnización / José Luis Monereo Pérez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 3 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 3 (2022) . - 15 p. Títol : Despido nulo por vulneración derechos fundamentales, resarcimiento del daño moral y modo "prudencial" de cuantificación de la indemnización Tipus de document : document electrònic Autors : José Luis Monereo Pérez, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 15 p. Paraules clau :   Extinció  Reparació  Valoració  Acomiadament  Acomiadament  Compensacions Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : Esta sentencia del Tribunal Supremo de 179/2022, 23 de febrero versa sobre la problemática del resarcimiento del daño moral por vulneración de derechos fundamentales ante un despido declarado nulo y el modo o fórmula de cuantificación de la indemnización. La cuantificación del daño moral justifica que el mismo deba ser indemnizado cuando se solicita y se acredita la vulneración del derecho fundamental. No es aplicable la doctrina anterior para exigir la aportación de bases y elementos objetivos más precisos para el cálculo del daño moral. Reitera Sentencia del Tribunal Supremo de 5 octubre de 2017, rcud. 2497/2015, invocada en contraste. Y, asimismo, esta misma doctrina se sigue y reitera posteriormente en la Sentencia del Tribunal Supremo 214/2022, de 9 de marzo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14307 [article] Despido nulo por vulneración derechos fundamentales, resarcimiento del daño moral y modo "prudencial" de cuantificación de la indemnización [document electrònic] / José Luis Monereo Pérez, Autor . - 2022 . - 15 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 3 (2022) . - 15 p. Paraules clau :   Extinció  Reparació  Valoració  Acomiadament  Acomiadament  Compensacions Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : Esta sentencia del Tribunal Supremo de 179/2022, 23 de febrero versa sobre la problemática del resarcimiento del daño moral por vulneración de derechos fundamentales ante un despido declarado nulo y el modo o fórmula de cuantificación de la indemnización. La cuantificación del daño moral justifica que el mismo deba ser indemnizado cuando se solicita y se acredita la vulneración del derecho fundamental. No es aplicable la doctrina anterior para exigir la aportación de bases y elementos objetivos más precisos para el cálculo del daño moral. Reitera Sentencia del Tribunal Supremo de 5 octubre de 2017, rcud. 2497/2015, invocada en contraste. Y, asimismo, esta misma doctrina se sigue y reitera posteriormente en la Sentencia del Tribunal Supremo 214/2022, de 9 de marzo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14307

El reconocimiento del cobro de una indemnización por despido superior a 33 días en cumplimiento del Convenio nº 158 de la OIT y del art 24º de la Carta Social europea, ¿un cambio de paradigma? / Inmaculada Ballester Pastor in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2023)  

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Ghosting laboral: cuando un trabajador desaparece y deja de ir a trabajar... ¿Despido o dimisión? / Estela Martín Estebaranz in Economist & Jurist, Núm. 278 (Abril 2024)

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Indemnización adicional por daño moral derivado de la vulneración de derechos fundamentales en el supuesto en el que, por dicha vulneración, el despido es declarado nulo / Belén García Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2022)  

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La indemnización adicional a la legalmente tasada para el despido improcendente / Mellado, Enrique in Economist & Jurist, Núm. 279 (Maig 2024)

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La negativa a aplicar ajustes razonables tras la declaración de incapacidad permanente convierte en discriminatoria la extinción del contrato. / María Pilar Rivas Vallejo in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 1 (2024)  

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La “política empresarial” de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física / Josep Moreno Gené in IusLabor, núm. 3 (2021)  

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Nueva sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que admite la posibilidad de una indemnización adicional a la legal por despido improcedente / Francisco Ramón Lacomba Pérez in IusLabor, núm. 3 (2021)  

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Nulidad de despidos COVID un análisis jurisprudencial / Sonia Pérez Sanclemente in Economist & Jurist, núm. 252 (juliol-agost 2021)

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