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Refinar la cercaEl cómputo recíproco de cotizaciones en el sistema español de Seguridad Social / María Amparo Ballester Pastor
Títol : El cómputo recíproco de cotizaciones en el sistema español de Seguridad Social Tipus de document : text imprès Autors : María Amparo Ballester Pastor, Autor Editorial : Las Rozas : La Ley Data de publicació : 2007 Col·lecció : Temas Nombre de pàgines : 764 p. Dimensions : 25 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9725-796-1 Matèries : Seguretat social
TOP:Seguretat social:CotitzacióParaules clau : Seguretat social Cotitzacions Còmput Classificació : 349.6(46)-7 Normes i taules de cotització, càlcul de pensions,etc Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1129 El cómputo recíproco de cotizaciones en el sistema español de Seguridad Social [text imprès] / María Amparo Ballester Pastor, Autor . - Las Rozas : La Ley, 2007 . - 764 p. ; 25 cm. - (Temas) .
ISBN : 978-84-9725-796-1
Matèries : Seguretat social
TOP:Seguretat social:CotitzacióParaules clau : Seguretat social Cotitzacions Còmput Classificació : 349.6(46)-7 Normes i taules de cotització, càlcul de pensions,etc Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1129 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121000996 349.6(46)-7 "2007" BAL Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible La Directiva 2023/970 de transparencia retributiva, su transposición en España y la efectividad (al fin?) de la Igualdad retributiva entre mujeres y hombres / María Amparo Ballester Pastor in Revista jurídica de Catalunya, núm. 3 (2024)
Títol : La Directiva 2023/970 de transparencia retributiva, su transposición en España y la efectividad (al fin?) de la Igualdad retributiva entre mujeres y hombres Tipus de document : text imprès Autors : María Amparo Ballester Pastor, Autor Data de publicació : 2024 títols uniformes : Europa. Directiva por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transp. retrib. y de mecanismos para su cumplimiento (2023/970)
Espanya. Real decreto de igualdad retributiva entre mujeres y hombres (902/2020)Paraules clau : 2023 Dret de la Unió Europea Salaris Classificació : 349.51 Salaris Resum : 1. PREÁMBULO. EL ESTADO DE LA CUESTIÓN
1.1. La Directiva 2023/970 como norma de efectividad
1.2. La transposición española: lo ya transpuesto por el RD 902/2020 y lo que queda pendiente
2. LA TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA
2.1. La obligación de garantizar sistemas de gestión de personal que no sean opacos: la normativización en la Directiva 2023/970 de la doctrina Danfoss
2.2. La obligación de transparencia previa a la contratación: la gran novedad
2.3. La obligación de información interna. 2.4. La obligación de información externa
3. EL PAPEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA: LA EVALUACIÓN RETRIBUTIVA CONJUNTA DE LA DIRECTIVA Y LAS AUDITORIAS RETRIBUTIVAS DEL RD 902/2020
4. LAS VÍAS DE REPARACIÓN Y CUMPLIMIENTO EFECTIVO
4.1. El derecho a la indemnización.
4.2. La prueba: el reforzamiento de la inversión de la carga de la prueba y del comparador hipotético.
4.3. La última obligación pendiente: el periodo de prescripción mínima de tres años.Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16131
in Revista jurídica de Catalunya > núm. 3 (2024)[article] La Directiva 2023/970 de transparencia retributiva, su transposición en España y la efectividad (al fin?) de la Igualdad retributiva entre mujeres y hombres [text imprès] / María Amparo Ballester Pastor, Autor . - 2024.
Oeuvre : Europa. Directiva por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transp. retrib. y de mecanismos para su cumplimiento (2023/970)
Espanya. Real decreto de igualdad retributiva entre mujeres y hombres (902/2020)
in Revista jurídica de Catalunya > núm. 3 (2024)
Paraules clau : 2023 Dret de la Unió Europea Salaris Classificació : 349.51 Salaris Resum : 1. PREÁMBULO. EL ESTADO DE LA CUESTIÓN
1.1. La Directiva 2023/970 como norma de efectividad
1.2. La transposición española: lo ya transpuesto por el RD 902/2020 y lo que queda pendiente
2. LA TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA
2.1. La obligación de garantizar sistemas de gestión de personal que no sean opacos: la normativización en la Directiva 2023/970 de la doctrina Danfoss
2.2. La obligación de transparencia previa a la contratación: la gran novedad
2.3. La obligación de información interna. 2.4. La obligación de información externa
3. EL PAPEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA: LA EVALUACIÓN RETRIBUTIVA CONJUNTA DE LA DIRECTIVA Y LAS AUDITORIAS RETRIBUTIVAS DEL RD 902/2020
4. LAS VÍAS DE REPARACIÓN Y CUMPLIMIENTO EFECTIVO
4.1. El derecho a la indemnización.
4.2. La prueba: el reforzamiento de la inversión de la carga de la prueba y del comparador hipotético.
4.3. La última obligación pendiente: el periodo de prescripción mínima de tres años.Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16131 Reserva
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Títol : Reducción y adaptación de la jornada por conciliación Tipus de document : text imprès Autors : Tomás Sala Franco, Autor ; María Amparo Ballester Pastor, Autor Editorial : València : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2009 Col·lecció : Colección laboral práctico Nombre de pàgines : 131 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-8456-530-4 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Conciliació
Dret del treball
Jornada de treball
TOP:Jornada de treball:ReduccióParaules clau : Treball Conciliació Jornada Adaptació Reducció Jurisprudència Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1177 Reducción y adaptación de la jornada por conciliación [text imprès] / Tomás Sala Franco, Autor ; María Amparo Ballester Pastor, Autor . - València : Tirant lo Blanch, 2009 . - 131 p. ; 22 cm. - (Colección laboral práctico) .
ISSN : 978-84-8456-530-4
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Conciliació
Dret del treball
Jornada de treball
TOP:Jornada de treball:ReduccióParaules clau : Treball Conciliació Jornada Adaptació Reducció Jurisprudència Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1177 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121001043 349.59 "2009" SAL Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible 
Títol : Retos y perspectivas de la discriminación laboral por razón de género Tipus de document : text imprès Autors : María Amparo Ballester Pastor, Autor Editorial : València : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2017 Col·lecció : Monografies Nombre de pàgines : 244 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9134-110-9 Nota general : Disponible a la biblioteca virtual de Tirant lo Blanch Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dret del treball
Llibres electrònics
TOP:Dones:DiscriminacióClassificació : 349.220 Drets fonamentals en l'àmbit de les relacions laborals Resum : Amparo Ballester presenta en esta obra un análisis crítico y a la vez conciso, claro y práctico de los temas que actualmente suscitan mayor interés en el ámbito de la discriminación laboral por razón de género. La autora analiza exhaustivamente la jurisprudencia del TJUE, del TC y del TS, para configurar un mapa de la situación en parte inspirador y en parte inquietante que, en todo caso, despertará el interés del lector/a. En el primer capítulo describe los conceptos e instituciones básicos de la protección antidiscriminatoria en el contexto evolutivo de la España democrática y de la Unión Europea. En el segundo capítulo aborda el tema de la brecha salarial destacando el carácter prioritario que le otorgan las instituciones comunitarias. En el capítulo tercero, dedicado a la acción afirmativa, se exponen las diferentes formas en que el ordenamiento español ha aplicado, no sin cierta polémica, mecanismos para la igualdad real. El capítulo cuarto, dedicado a la conciliación de responsabilidades y a la corresponsabilidad, expone las tendencias que provienen de la UE y que obligan a un replanteamiento de presupuestos. El capítulo quinto, el más novedoso, trata de la efectividad de la normativa antidiscriminatoria como el último reto para la igualdad real. Nota de contingut : ÍNDICE
Capítulo Primero. Planteamiento general y presupuestos
Capítulo Segundo. La discriminación retributiva
Capítulo Tercero. La acción afirmativa
Capítulo Cuarto. Conciliación y corresponsabilidad
Capítulo Quinto. Reparación y sanción por conducta discriminatoriaEnllaç al recurs electrònic : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubriq [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9382 Retos y perspectivas de la discriminación laboral por razón de género [text imprès] / María Amparo Ballester Pastor, Autor . - València : Tirant lo Blanch, 2017 . - 244 p. ; 22 cm. - (Monografies) .
ISBN : 978-84-9134-110-9
Disponible a la biblioteca virtual de Tirant lo Blanch
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Dret del treball
Llibres electrònics
TOP:Dones:DiscriminacióClassificació : 349.220 Drets fonamentals en l'àmbit de les relacions laborals Resum : Amparo Ballester presenta en esta obra un análisis crítico y a la vez conciso, claro y práctico de los temas que actualmente suscitan mayor interés en el ámbito de la discriminación laboral por razón de género. La autora analiza exhaustivamente la jurisprudencia del TJUE, del TC y del TS, para configurar un mapa de la situación en parte inspirador y en parte inquietante que, en todo caso, despertará el interés del lector/a. En el primer capítulo describe los conceptos e instituciones básicos de la protección antidiscriminatoria en el contexto evolutivo de la España democrática y de la Unión Europea. En el segundo capítulo aborda el tema de la brecha salarial destacando el carácter prioritario que le otorgan las instituciones comunitarias. En el capítulo tercero, dedicado a la acción afirmativa, se exponen las diferentes formas en que el ordenamiento español ha aplicado, no sin cierta polémica, mecanismos para la igualdad real. El capítulo cuarto, dedicado a la conciliación de responsabilidades y a la corresponsabilidad, expone las tendencias que provienen de la UE y que obligan a un replanteamiento de presupuestos. El capítulo quinto, el más novedoso, trata de la efectividad de la normativa antidiscriminatoria como el último reto para la igualdad real. Nota de contingut : ÍNDICE
Capítulo Primero. Planteamiento general y presupuestos
Capítulo Segundo. La discriminación retributiva
Capítulo Tercero. La acción afirmativa
Capítulo Cuarto. Conciliación y corresponsabilidad
Capítulo Quinto. Reparación y sanción por conducta discriminatoriaEnllaç al recurs electrònic : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubriq [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9382 Reserva
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